Mubadalah.id – Hak cuti paternitas masih menjadi perdebatan di berbagai negara, termasuk Indonesia. Ketika seorang ayah diberi kesempatan untuk merawat anak sejak lahir, dampaknya tidak hanya terasa dalam lingkup keluarga, tetapi juga dalam ekonomi perawatan secara luas.
Sayangnya, kebijakan cuti paternitas di Indonesia masih minim, bahkan di sektor formal. Di banyak perusahaan, cuti bagi ayah hanya bersifat simbolis, dengan durasi yang sangat singkat, atau bahkan tidak tersedia sama sekali. Padahal, urgensi cuti paternitas bukan sekadar soal hak pekerja, tetapi juga menyangkut kesejahteraan sosial dan ketimpangan gender dalam ekonomi perawatan.
Persoalan utama dalam ekonomi perawatan adalah beban yang timpang antara laki-laki dan perempuan. Selama ini, anggapannya perempuan sebagai penanggung jawab utama dalam perawatan anak dan rumah tangga.
Akibatnya, banyak ibu yang terpaksa meninggalkan pekerjaan atau menghadapi beban ganda yang memengaruhi kesehatan mental serta produktivitas mereka. Ketimpangan ini bukan hanya masalah individu, tetapi juga berdampak pada pertumbuhan ekonomi, karena menghambat partisipasi perempuan dalam dunia kerja.
Menjadi Solusi
Cuti paternitas yang layak bisa menjadi solusi. Dengan memberi kesempatan kepada ayah untuk terlibat dalam pengasuhan sejak dini. Maka beban perawatan tidak hanya ditanggung oleh ibu.
Negara-negara dengan kebijakan cuti paternitas yang progresif, seperti Swedia dan Norwegia, telah membuktikan bahwa partisipasi ayah dalam pengasuhan berdampak positif terhadap perkembangan anak.
Selain itu memberikan keseimbangan kerja-keluarga, serta produktivitas tenaga kerja secara keseluruhan. Ayah yang aktif dalam merawat anak cenderung memiliki ikatan emosional yang lebih kuat dengan keluarga dan lebih loyal terhadap perusahaan tempat mereka bekerja.
Keterlibatan ayah dalam pengasuhan sejak dini berkontribusi terhadap peningkatan keterampilan sosial dan kognitif anak. Lalu menurunkan risiko masalah perilaku di kemudian hari. Studi lain yang UNICEF lakukan juga menegaskan bahwa anak-anak yang memiliki hubungan dekat dengan ayahnya cenderung lebih percaya diri dan memiliki pencapaian akademik yang lebih baik.
Profesor Michael Lamb, seorang pakar perkembangan anak dari University of Cambridge,menyatakan bahwa kehadiran ayah dalam pengasuhan tidak hanya bermanfaat bagi anak. Akan tetapi juga meningkatkan kesejahteraan mental ayah itu sendiri.
Urgensi Kebijakan Cuti Paternitas
Di Indonesia, sebuah studi dari Pusat Kajian Gender dan Anak Universitas Indonesia menunjukkan bahwa anak-anak yang memiliki keterlibatan ayah yang aktif dalam pengasuhan memiliki tingkat perkembangan kognitif 20% lebih tinggi daripada anak-anak dengan peran ayah yang minim.
Selain itu, riset yang Komisi Perlindungan Anak Indonesia (KPAI) lakukan, telah mengungkapkan bahwa ayah yang terlibat dalam merawat anak sejak bayi dapat mengurangi risiko stres pada ibu hingga 30%. Sehingga meningkatkan kesejahteraan keluarga secara keseluruhan.
Psikolog anak dari Universitas Gadjah Mada, Dr. Siti Aisyah, juga menegaskan bahwa partisipasi ayah dalam pengasuhan sangat berpengaruh dalam membentuk kestabilan emosional dan kepercayaan diri anak di masa depan.
Urgensi kebijakan cuti paternitas tidak bisa lagi kita abaikan. Pemerintah perlu merevisi regulasi ketenagakerjaan agar memberikan hak cuti paternitas yang lebih adil. Minimal sebanding dengan standar global. Selain itu, perusahaan perlu kita dorong untuk mengadopsi kebijakan yang lebih ramah keluarga.
Jika kita ingin membangun ekonomi yang berkelanjutan, maka ekonomi perawatan harus mendapat perhatian serius—dan itu kita mulai dari kebijakan yang memungkinkan ayah mengambil peran lebih besar dalam pengasuhan anak.
Mengabaikan cuti paternitas sama saja mempertahankan ketimpangan yang telah berlangsung lama. Saatnya pemerintah dan dunia usaha memahami bahwa ekonomi perawatan bukan hanya tanggung jawab perempuan. Peran ayah dalam keluarga harus kita dukung dengan kebijakan yang berpihak, demi kesejahteraan sosial yang lebih luas. []
