Mubadalah.id – Mutiara, 26 terpaksa harus berhenti dari pekerjaannya sebagai jurnalis salah satu media lokal di daerahnya. Padahal ia baru bekerja selama setahun. Ia harus menjadi pihak yang ‘mengalah’ di antara keluarga lainnya dan melakukan kerja perawatan.
Kondisi kakek dan neneknya sudah tidak memungkinkan untuk tinggal sendiri. Sementara anaknya hanya tinggal bapak Mutiara. Bapak Mutiara memutuskan untuk memawa keduanya ke rumah mereka agar ada yang menjaga.
Keputusan tersebut tidak pernah mereka diskusikan sebelumnya, orang tua Mutiara tiba-tiba membawa mereka pulang, namun tidak ada obrolan siapa yang akan merawat keduanya.
“Saat itu saya sudah khawatir akan hal ini. Di keluarga kami hanya saya dan ibu yang bekerja saat itu. Namun, pekerjaan merawat orang tetap terbebankan kepada perempuan. Jadi pilihannya pasti antara saya atau ibu yang berhenti bekerja,” ungkapnya.
Beban Ganda Perempuan
Mutiara hidup dengan keluarga yang masih menganut patriarki. Di mana perempuan yang menanggung kerja perawatan walaupun ada laki-laki yang sedang tidak bekerja. Perempuan mendapat beban ganda dengan mencari nafkah dan pekerjaan perawatan di rumah.
Ibu Mutiara memiliki usaha di dekat rumahnya dan tidak memungkinkan untuk menutup usahanya tersebut. Sehingga Mutiara terpaksa mengambil keputusan itu dan mencoba menjadi freelancer.
“Nenek saya sudah sakit parah dan sering masuk rumah sakit, sementara kakek saya mengalami kelumpuhan parsial, jadi tidak mungkin jika tidak ada yang stay di rumah,” cerita Mutiara.
Mutiara bercerita bahwa bapaknya merupakan seorang sopir dan saat itu sedang tidak bekerja sejak beberapa waktu. Walaupun kakek nenek yang sedang sakit adalah orang tua kandungnya, ia seakan lepas tangan dan menyerahkan semuanya kepada ibunya.
“Bapak saya memandang seolah kerja perawatan itu mudah, ia tidak membantu sama sekali. Setelah pulang bekerja ibu saya masih harus mengurusi kebutuhan adik dan bapak. Termasuk urusan mencuci baju kakek nenek saya, sementara pekerjaan lainnya saya yang mengerjakan,” kenangnya.
Bahkan Mutiara harus mengalami masalah kesehatan pada pinggangnya karena sering mengangkat kakeknya yang sering jatuh.
Selain kehilangan pendapatan dan kesempatan meraih karir seperti teman seusianya, Mutiara juga harus merelakan rencananya menabung untuk melanjutkan studi.
“Sebenarnya saya tidak menyesal berhenti bekerja dan merawat mereka, namun saya seringkali stres karena pekerjaan tersebut cukup berat dan orang yang seharusnya membantu malah lepas tangan. Saya merasa lelah secara fisik dan mental. Saya merasa diperlakukan tidak adil,” ujarnya.
Mutiara bukan satu-satunya perempuan yang mengalami hal tersebut, banyak perempuan juga terpaksa merelakan mimpinya untuk mengerjakan pekerjaan perawatan di rumah. Hal tersebut berakar dari lingkungan patriarki yang menganggap perempuan lebih sabar dan telaten melakukan pekerjaan perawatan.
Padahal anggapan tersebut hanyalah alasan kaum laki-laki untuk membatasi ruang gerak perempuan dan mereka bisa bebas dari kerja perawatan.
Kerja Perawatan Dianggap Tidak Punya Nilai Ekonomi
Masyarakat sering menganggap pekerjaan perawatan seperti memasak, mencuci, merawat orang tua sebagai hal yang remeh atau bukan sesuatu yang penting. Masyarakat patriarki menempatkan perempuan sebagai manusia nomor dua setelah laki-laki. Mereka membebankan pekerjaan-pekerjaan yang dianggap tidak memiliki nilai ekonomi kepada perempuan.
Padahal pada kenyataannya beban pekerjaan perawatan sama beratnya dengan pekerjaan yang bernilai ekonomi lainnya, malah terkadang lebih berat. Ada pandangan bias gender yang menganggap perempuan lebih telaten dan penyabar dalam melakukan pekerjaan perawatan. Pandangan tersebut tidak hanya diungkapkan oleh laki-laki tapi juga perempuan.
Labour Organization (ILO) dan Katadata Insight Center (KIC) melakukan survei “Persepsi terhadap Pekerjaan Perawatan, Pandangan Publik dalam Kerangka 5R” dengan melibatkan 2.217 responden dari 34 provinsi di Indonesia. Hasil survei menunjukkan 22,4% responden merasa bahwa kerja perawatan merupakan kewajiban utama istri atau saudara perempuan dan harus diusahakan untuk kita lakukan sendiri.
Angka tersebut cukup mewakili bagaimana selama ini kerja perawatan selalu identik dengan perempuan. Masyarakat melanggengkan stereotip seolah-olah memuji perempuan lebih telaten dan penyabar agar laki-laki bebas dari taggung jawab kerja perawatan.
Perempuan Rentan Alami Penurunan Kesejahteraan
Masih dalam hasil survey yang sama, mayoritas responden laki-laki dan perempuan berpendapat bahwa ketika perempuan harus berhenti bekerja untuk melakukan pekerjaan perawatan merupakan hal yang biasa. Namun, ada sedikit responden yang sadar bahwa mereka juga memiliki hak untuk bekerja dan berprestasi.
Hal tersebut yang kemudian sering luput dari perhatian orang-orang. Seperti yang Mutiara alami, keluarganya tidak ada yang menyadari jika Mutiara juga berhak mengembangkan potensinya dalam berkarir.
“Sejak melakukan tugas perawatan saya bekerja sebagai freelance yang penghasilannya tidak dapat memenuhi kebutuhan bulanan saya, belum lagi saya sering merasa burn out. Saya tidak bisa fokus melakukan pekerjaan saya karena sering keganggu dengan tugas perawatan,” ungkapnya.
Mutiara mengungkapkan bahwa keluarganya hanya menanggung kebutuhan makan sehari-hari tapi tidak dengan kebutuhan lainnya. Padahal ia melakukan tugas perawatan untuk membantu meringankan beban keluarganya. Namun Mutiara juga harus berusaha sendiri untuk mencukupi kebutuhan pribadinya.
Tidak Dibayar dengan Dalih Berbakti
Pekerjaan perawatan yang tidak berbayar seperti ini tentu akan berdampak pada kesejahteraan dan ekonomi individu. Masyarakat menganggap merawat orang tua sebagai kewajiban untuk berbakti. Jadi tidak ada reward apapun yang harus kita berikan.
Padahal peran orang yang melakukan kerja perawatan sangatlah penting dan memiliki nilai ekonomi. Bayangkan saja berapa nominal yang orang-orang bekerja dapatkan karena tidak perlu melakukan kerja perawatan.
Setiap harinya, kerja perawatan tidak berbayar mengambil 16.4 miliar jam yang setara dengan 2 miliar orang bekerja 8 jam sehari (ILO, 2018). Waktu tersebut berdasarkan dari penelitian yang dilakukan di 64 negara atau hanya merepresentasikan 66.9% populasi dunia.
Berdasarkan beberapa penelitian menyebutkan bahwa perempuan 2 kali lebih banyak melakukan kerja perawatan dibandingkan laki-laki. Alokasi waktu kerja perawatan yang perempuan lakukan pun tiga kali lebih banyak dibandingkan laki-laki. Tepatnya 265 menit oleh perempuan 83 menit oleh laki-laki, perempuan 3 kali lebih banyak melakukan kerja perawatan tak berbayar (OECD, 2019; Addati, 2021).
Padahal siapapun anggota keluarga bisa melakukan kerja perawatan baik perempuan maupun laki-laki. Solusi lain adalah melibatkan pihak luar atau dengan kata lain mempekerjakan tenaga professional untuk melakukan tugas perawatan, sehingga minim timbulnya konflik antar keluarga, terjaganya produktivitas semua anggota keluarga, dan menghindari gangguan fisik serta mental. []
