Kenapa pembahasan ini menjadi penting? Mau tidak mau, kampus bukan hanya sekedar tempat belajar, dimana hanya cukup beberapa jam di bangku kuliah. Salah satu faktor penunjang untuk berproses, belajar berbagai macam hal adalah organisasi. Dalam konteks kehidupan perempuan kehadiran perempuan dalam organisasi tidak sekedar sebagai pelengkap sebuah organisasi.
Akan tetapi, menjadi babak baru dalam perjalanan hidupmu untuk menjadi perempuan berdaya, memberikan kontribusi dan mengembangkan diri melalui organisasi kampus. Meski demikian, pilihan untuk terlibat dalam sebuah organisasi kampus, memiliki tantangan tersendiri bagi perempuan. Selain akan menemukan berbagai macam masalah. Perempuan akan dihadapi dengan berbagai macam tantangan yang lain.
Perempuan akan banyak menemui pengalaman, seperti dijauhi oleh teman-teman asrama ketika pulang malam dan jarang sekali berkumpul bersama, menjadi salah satu perjalanan pertama yang akan dihadapi oleh perempuan yang aktif di organisasi. Ini menjadi sesuatuyang harus dihadapi oleh saat terjun di organisasi, lingkungan semacam ini jika terus larut kamu sikapi, akan menjadi racun bagi dirimu sendiri, dan akan muncul sebuah tanya mengapa hal ini terjadi?
Sebab perempuan belum bisa memahami sepenuhnya bahwa kehadiran dia seharusnya bisa saling mendukung dan mensupport sebagai sesama perempuan, saling berdaya dengan pilihannya tersebut. Anehnya, hal ini seringkali tidak dipahami oleh perempuan. Tidak heran jika teman-teman perempuan di sekelilingmu tidak pernah mengapresiasi prestasi yang kamu miliki, memberikan judge buruk atas kemampuan yang kamu miliki, kegiatan yang kamu ikuti bahkan menganggap kamu adalah perempuan yang tidak baik.
Menghadapi kondisi ini, kamu tidak perlu repot-repot untuk bertahan pada lingkungan yang toxic. Jika kamu tidak bisa merubah mindset orang-orang di sekitarmu. Kamu cukup menghindar dari lingkungan ini sebagai upaya bahwa kamu berhak memilih jalan yang menurutmu benar dan memilih lingkungan yang mendukung dan mengapresiasi dirimu untuk berdaya yakni organisasi.
Belajar politik kampus berbasis kesetaraan
“perempuan itu ribet, tidak akan bisa melakukan ini dan itu.” Anggapan semacam ini akan ditemui oleh para aktifis perempuan yang sedang semangat-semangatnya belajar di organisasi, sehingga mengkerdilkan potensi perempuan. Maka hal yang harus dilakukan oleh para aktifis perempuan adalah menunjukkan eksistensinya dirinya dengan kemampuan yang dimiliki.
Tidak sedikit para aktifis laki-laki meminggirkan peran perempuan dalam sebuah organisasi, apalagi menganggap perempuan hanya sebagai pelengkap. Pun mindset ini dibangun atas dasar kontsruk pemikiran bahwa perempuan tidak bisa melakukan hal besar dikarenakan lebih mengutamakan perasaan dibandingkan akalnya, serta berbagai stigma yang lain.
Kampus sebagai miniatur country menjadi sarana belajar bagi insan yang berfikir untuk mempersiapkan diri bagaimana melangkah ke hal yang lebih luas, yakni sebuah negara. layaknya sebuah cermin, maka pelaksanaannya pun tidak jauh berbeda dengan sesungguhnya. Maka keterlibatan perempuan dalam organisasi kampus, semisal menjadi pemimpin di sebuah organisasi kampus menjadi salah satu pelajaran membangun kesadaran, bahwa perspektif gender tidak muncul begitu saja.
Kesadaran akan kesetaraan gender dibangun melalui proses yang panjang dengan kebiasaan yang dilakukan melalui organisasi kampus. Sehingga penting kehadiran perempuan dalam organisasi untuk menjadi bagian dari perjalanan untuk memberikan kemanfaatan bagi orang lain, dan menjadi bagian penting dalam sebuah organisasi sebagai bentuk kebebasan mengenyam pendidikan, mengembangkan diri serta menumbuhkan bakat kepemimpinan yang ada di dalam diri. Ketika kamu sebagai perempuan memilih untuk terjun di sebuah organisasi, tidak ada pembeda peran dirimu dengan kaum laki-laki.
Kamu berhak untuk menjadi pemimpin organisasi, diberi kesempatan untuk tampil di depan publik, dll. Kemampuan ini harus dilakukan serta ditunjang dengan pengetahuan serta percaya diri yang dimiliki oleh perempuan itu sendiri. Sebab kesetaraan gender tidak bisa dilaksanakan jika perempuan sendiri tidak bisa menunjukkan eksistensinya dalam lingkungan yang plural, khususnya di organisasi kampus. Kehadiran aktifis perempuan dalam sebuah organisasi menjadi sebuah perjalanan yang baru dimulai untuk menumbuhkan lingkungan yang responsif gender di sebuah organisasi.
Upaya dan strategi ini bukanlah menjadi satu-satunya yang bisa dilakukan untuk meningkatkan kesadaran kesetaraan gender. Akan tetapi, setidak-tidaknya dalam lingkungan akademis, kampus sebagai ruang pertemuan para kaum terdidik, dengan berbagai pemikiran yang luar biasa menjadi pintu masuk membangun kesadaran dalam mendukung kesetaraan gender. Sebab negara ini bukanlah sebuah negara demokrasi jika tidak melibatkan peran perempuan di dalamnya. []
